为吸纳高层次教育专业人才，提升天津市第二中学教育发展水平，根据相关文件精神，经研究，决定以清华大学、、北京师范大学、中国人民大学为重点，探索开辟

       面向“双一流”建设高校引才“绿色通道”，公开招聘 10 名编制外教师，纳入员额制管理，现将有关事项公告如下：

 

一、招聘对象及数量

1.、清华大学、北京师范大学、中国人民大学全日制本科及以上学历 2023 年应届毕业生（政治 2 人，地理 2 人，生物 2 人，英语 2 人，语文 1 人，历史 1 人）。

2.符合条件的其他“双一流”建设高校博士研究生。

3.名额 10 人，根据报名、考试和考察情况，择优确定。

 

二、资格条件

招聘对象需具备以下资格条件：

1.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正；

2.务实肯干，勇于创新，具有一定的组织协调、文字综合和沟通表达能力；

3.具有中华人民共和国国籍；

4.取得全日制大学本科及以上学历、学位，硕士、博士研究生本科阶段应为“双一流”高校毕业生；

5.报考教师岗位的需具备相应教师资格证书，可放宽到2023 年 7 月前取得。

6.认同二中文化，认同学校的办学理念，服从学校工作安排。具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责。

 

三、招聘程序

（一）报名

       咨询电话：15122489555

（二）资格审查

       天津市第二中学会同有关部门进行资格审查，资格审查结果及时反馈考生本人。

（三）资格复核和面试

       考试以面试的形式进行。在面试报到时进行资格复核，面试对象需携带本人有效身份证、报名登记表、毕业证学位证或就业协议书原件。面试实行百分制，一般采取结构化面试的方式进行。面试时间、地点另行通知。

（四）体检

       根据工作需要，按照面试成绩择优确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。

（五）考察

       考察内容主要为政治素质、工作表现、学习成绩、遵纪守法等方面情况。

（六）拟定人选

       考察合格的，结合本人意愿、专业特长和工作需要，由天津市第二中学研究提出拟聘用人员安排建议，提交河北区人才工作领导小组审定。

（七）公示

       对拟聘用人选，通过发布招聘公告网站及平台进行公示。公示时间为 5 个工作日。

（八）聘用

       按照河北区员额教师有关规定进行管理，与天津市第二中学签订劳动合同，河北区人才管理服务中心进行鉴证管理，试用期一年。

（九）待遇

       员额教师的工资福利待遇（含奖励性绩效工资）参照本区教育系统同类人员标准执行，实行同工同酬。公积金缴纳参照在职在编教师标准执行。在合同期内，用人单位按照国家有关规定，为其缴纳社会保险。

 

四、人才补贴

1.试用期满，本科毕业生给予每人每年工作补贴 10 万元；硕士研究生给予每人每年工作补贴 20 万元；博士研究生给予每人每年工作补贴 30 万元。连续补贴五年。

2.工作期间，可享受人才公寓居住权，建筑面积不低于40 平米。

3.在教育教学中作出突出贡献，或受到全国或市级荣誉奖励及表彰的给予一次性补助。

4.纳入河北区员额管理试用期满的员额教师，可按程序定向招聘为编制内教师。